“滕局长，通过这次的谈心谈话，我认识到了自身的不足，根据党组的安排，我会在新的岗位上做好工作，把领导安排的任务落实……”4月19日上午，市环保局干部廖伟在与党组书记滕松柏谈心谈话时候说到。

   为进一步强化干部思想政治建设，加强党性修养，推动工作进展，市环保局结合干部自身特点，将谈心谈话工作落到实处。积极开展谈心谈话工作，让广大党员干部之间能够敞开心扉，畅所欲言，通过相互之间交心谈心，着力解决实际工作困难和问题，比如在局班子与各科室、二级单位集体谈心谈话中，各科室、二级单位负责人通过汇报工作和实际困难，让全局党员干部增进了解和交流，同时大家通过这种形式，共同查找工作中的困难和问题，最终找到解决的办法，极大的促进各项工作的顺利开展。

   市环保局制定了《恩施市环境保护局谈心谈话工作制度》，将谈心谈话列入日常工作中；采取“三个必谈”，党委（党组）主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管科室、二级单位主要负责同志之间必谈。让谈心谈话成为常态，利用局机关支部主题党日活动、民主生活会上，局班子成员之间、分管领导与各科室、二级单位之间开展交心谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子、分管领导存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈，出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。