近日，恩施市纪委立足执纪监督“四种形态”，制定出台《关于反映市管干部问题线索谈话函询工作办法（试行）》，着力规范程序、严肃纪律，秉持“严管就是厚爱”，用好用活谈话函询。

该办法明确规定，对问题笼统、内容臆测、情节轻微等三类情形采取谈话函询方式进行处置，并且对答复没有问题的，根据谈话函询总数30%左右的比例进行复核。同时，配套该办法制定“函询通知书”、“委托函”、“谈话函询工作方案”、“反映问题清单”和“谈话函询记录表”等九种文书模版，规范工作流程，实行层层审批，落实痕迹化管理。

此外，该办法在突出挺纪在前、抓早抓小的基础上，对谈话函询方式进行了明确要求，既保证谈话函询质量，又保护党员干部干事创业积极性。

编审：陈竹   编辑：张正宿