恩施市队严格贯彻全省住户专项调查工作会议精神，以求真务实的调查作风，狠抓数据源头质量，串“四线”做好劳动力调查工作。

一、串“感情线”，加强队伍合力。由于住户一体化调查进行样本轮换，劳动力调查点不变，导致部分辅调员不愿意继续进行调查工作。恩施市队与辅调员进行沟通了解，通过面谈、电话、微信等方式增进彼此情感交流，做好思想服务，同时加强与样本村（居）委会的联系，共同帮助辅调员解决工作和生活中存在的实际困难，拉近与辅调员之间的距离，为劳动力调查工作打下坚实的基础。

二、串“培训线”，打牢业务根基。一是重在制度及问卷培训，要求全面掌握调查方案、问卷内容和指标解释，突出重点指标，针对辅调员存在的误区和盲点，通过“情景再现”方式进行强化培训。二是重在录入程序培训，要求对问卷填报内容、指标跳转烂熟于心，能灵活操作PDA，同时对PDA在获取任务后出现问题如何解决做出详细解答，由此提升辅调员的入户效率。三是重在调查技能和注意事项培训，针对入户技巧、问询方法、信息分辨、样本户核实等项目有针对性进行培训。

三、串“访户线”，把握源头质量。充分利用辅调员在村(居)委会工作的优势，调查户配合程度较高，在访户中做到两个突出：一方面走访调查户突出“亲”，在调查过程中，注重情感交流，用“话家常”的方式提升自身亲和力。另一方面核实空户情况突出“勤”，针对需要换的户，辅调员采取勤走、勤问等措施进行核实，确保调查中区不漏户、户不漏人、人不漏项。

四、串“审核线”，确保数据准确。恩施市调查队严格按照方案要求准时完成每个调查环节，及时跟进，核查进度，预防由于网络不稳定、辅调员工作太忙等因素造成数据迟报问题，确保数据完整准确，同时采用平台验收和电话抽查的方式，对上报的数据进行编码、审核及验收，如发现问题及时与辅调员进行反馈，核实疑问数据，并做好核实记录。