“轮岗交流人员要加强学习，理论联系实际，抓紧熟悉各方面情况，尽快进入新角色。”1月3日，恩施市城市管理局召开渣土稽查大队人员轮岗工作安排会，正式启动渣土稽查大队工作人员轮岗工作。

据悉，该局实行交流轮岗的做法,是加强新常态下队伍建设和干部管理的需要，旨在从廉洁自律、勤政为民，转变干部队伍工作作风出发，优化队伍结构，防止执法队员徇私舞弊现象的发生。同时，通过新工作、新环境，有助于激发执法人员的工作活力和创新精神。

“此次轮岗涉及3个部门，24名渣土执法工作人员，是城管系统内部干部职工轮岗交流工作走向规范化、制度化、经常化的一个良好开端。”该局相关负责人说，下一步，将以推进执法体制改革为契机，进一步加大干部职工内部轮岗交流力度，拓宽交流渠道，扩大交流范围，使轮岗交流成为人事日常管理的“规定动作”，形成长效机制，真正打造出一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过的硬、群众信得过”城管队伍，为城市管理各项工作的顺利开展打下坚实的基础。

编审：朱懿 编辑：谭华