全省财政系统履职尽责督促检查工作启动以来，恩施市财政局高度重视、精心组织，找准支点、突出亮点，坚持“五个全覆盖”，全力推进全市财政系统履职尽责督促工作。

动员全覆盖。高度统一思想，增强紧迫感和责任感，5月19日召开了全市财政系统履职尽责督检查动员会，局机关和各乡镇财政所的300余名财政干部均参加了会议，做到人人知晓、人人了解、人人重视。多渠道加强宣传教育、提高认识，通过电子显示屏、局内外网页、QQ工作群、印发工作简报等方式及时传达学习工作方案和动态，订制了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《知之深爱之切》，《党章》、《准则》、《条例》合订本、《湖北省财政系统履职尽责政策培训会讲稿》等学习资料，分发给全市财政系统党员干部，增强学习的制度化和常态化，打牢思想基础，在全系统掀起履职尽责督促检查的浓厚氛围。

承诺全覆盖。全系统300多名干部职工签订履职尽责承诺书，按照改进作风，提升效能，全面依法履职尽责的要求，拟定承诺书，并作为今后工作、生活和言行的标准。围绕“想有为”，做政治坚定的“明白人”，严守纪律的“规矩人”，廉洁自律的“干净人”，做到“在岗在状态，在位在谋事”；围绕“能有为”，注重财政业务知识学习，满足工作需要，提升工作能力，提高服务意识，改善服务态度，增强服务能力，不吃拿卡要、公正文明执法，不损害群众利益；围绕“敢有为”，敢在学习提升上树标杆，敢在服务基层上树标杆，敢在执行规定上树标杆，敢在业务工作上树标杆，敢在改革创新上树标杆，爱岗敬业，勇于担当。

清单全覆盖。为丰富和展现财政系统履职尽责的工作内容及措施，科室、二级局及财政所根据工作职能拟定责任清单，局机关及财政所的所有干部根据工作岗位职责，拟定一份岗位责任清单，进一步明确科室、科室负责人、工作人员的工作职责，做到工作有规划、任务有分工、落实有措施，做到清楚自己在岗位应该做什么、怎么做、做出什么效果，并将项目清单完成情况作为年终考核的重要依据，强化了干部职工的大局意识、目标意识和责任意识。

服务全覆盖。开门纳谏、广听民意，通过召开座谈会、设立意见箱、举报电话等形式，全面征求意见和建议。结合局党组在基层组织建设、阵地建设、机关作风建设、业务工作等方面已经征求意见和建议101条，认真查摆问题、制定整措施，力行力改，全面提升服务水平和质量。开展财政政策进企业、进合作社活动，组织财政干部职工到企业、到合作社，了解他们生产经营状况、存在的困难和问题，全力支持实体经济的发展，建立稳固的财源基地；开展惠农政策再宣传再落实活动，结合运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查工作，组织全市财政干部进行一次惠农政策再入户、再宣传，详细了解惠农政策的执行情况，维护农民群众切身利益，确保党和国家强农惠农政策落实到位，对重点环节、重点领域出现的问题及时进行整改。

问责全覆盖。局党组实行领导班子成员分片联系蹲点负责制，负责所分管的二级单位和科室履职尽责工作的牵头联系、指导、督办，局属二级单位和各科室负责人负责本单位、科室的履职尽责工作；各所也相应成立了机构、安排专人，加强横向与纵向的沟通与联系，形成抓机关、带基层的上下联动、整体推进机制。采取明察暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式，全过程开展督查问责工作。并成立履职尽责督查组，由分管领导带队，不定期对各二级单位和科室展开明察暗访。目前，督查组共开展督查活动17次，5个财政所干部因违纪受到通报批评。同时，建立廉政约谈机制，发现问题早提醒、早整改，对违规违纪问题，现场处理不留情，及时曝光不过夜，强化追责问责效果。

编审：李红     编辑：袁媛